Após a pandemia, os cortes de empregos no setor de tecnologia ainda persistem, como visto no anúncio da Intel de que está diminuindo seu quadro de funcionários em grande escala.
No seu relatório de lucros do segundo trimestre de 2024, a companhia anunciou que pretende diminuir o seu quadro de funcionários em mais de 15%, com a maioria das demissões previstas para ocorrer até o final de 2024. Em uma mensagem aos colaboradores na quinta-feira, o CEO da Intel, Pat Gelsinger, informou que a empresa planeja eliminar aproximadamente 15.000 cargos como parte de um plano para economizar US$ 10 bilhões até 2025.
Apesar de admitir que é difícil compartilhar notícias desagradáveis, Gelsinger enfatizou a importância de ajustar nossa estrutura de custos de acordo com nosso novo modelo operacional e de mudar fundamentalmente nossa forma de operar.
“Nossas receitas não aumentaram conforme o previsto e ainda não estamos aproveitando totalmente tendências importantes, como a inteligência artificial”, afirmou. “Nossos gastos estão elevados e nossas margens, baixas. É preciso adotar medidas mais corajosas para lidar com esses desafios, especialmente diante de nossos resultados financeiros e perspectivas desafiadoras para o segundo semestre de 2024, que se mostram mais difíceis do que o previsto anteriormente.”
Ele mencionou também que na semana seguinte, será divulgada uma proposta de aposentadoria melhorada para todos os funcionários elegíveis da empresa, além de um programa de incentivo para saídas voluntárias.
“Estas escolhas me impulsionaram profundamente, e representam o desafio mais árduo que enfrentei em minha trajetória profissional”, declarou Gelsinger. “Comprometo-me a enfatizar valores de sinceridade, transparência e consideração durante as próximas semanas e meses.”
Houve boatos de que a Intel estaria passando por mais demissões após a notícia da Bloomberg, divulgada na terça-feira, de que a empresa estava reduzindo sua equipe.
A mais recente onda de demissões da Intel ocorreu após a pandemia da COVID-19, em outubro de 2022, quando a empresa comunicou uma redução de 5% em seu quadro de funcionários. Essas demissões surgem enquanto a Intel busca recuperar seu espaço no mercado. Em abril, a Reuters noticiou que a divisão de produção de chips da Intel registrou um prejuízo de US $ 7 bilhões em 2023, apesar de ter gerado uma receita de US $ 18,9 bilhões no mesmo ano.
Naturalmente, a Intel não é a única empresa no setor de tecnologia a realizar demissões recentemente. Outras empresas também anunciaram cortes de empregos e congelamentos de contratações nos últimos anos, principalmente em 2024. Por exemplo, a Unity reduziu sua força de trabalho em 25%, o Discord anunciou uma diminuição de 17% no número de funcionários, a Microsoft realocou pessoas em suas equipes de nuvem HoloLens e Azure, e o Google confirmou cortes de empregos em suas divisões de hardware, engenharia central e Google Assistant.
Taylor, um membro da equipe da IGN, está disponível no Twitter como @TayNixster para quem quiser segui-la.
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